DOMAINES D'EXPERTISE, AXES DE RECHERCHE

I- Axes de recherches DOMAINES D'EXPERTISE

1er axe: Sociologie du travail, l’emploi, TIC

  • homo africanus versus travail
  • secteur informel
  • santé et souffrance au travail, tms, stress, burn out
  • l’emploi en question
  • identité au travail
  • centres d'appels, délocalisations, usages sociaux de l'emploi
  • technologies de l’Information et de la Communication au service du 
  • développement (TIC-Dev)
  • étude de la dimension sociale des Technologies de l'Information et 
  • de la Communication
  • étude de la mondialisation /globalisation
  • Rapport systémique entre sciences, technologies et société (STS)
  • études prospectives sur les questions de développement en Afrique

 

2ème axe: Criminologie, déviance

  • types de drogues, menaces, prévention, effets, insertion et lutte contre la drogue
  • se droguer pour être performant au travail, à l'école
  • blanchiment, délinquance, récidive, criminalité, violence

    3ème axe: Sociologie de la migration

  • migration irrégulière
  • traite des être, esclavage
  • racisme, xénophobie

 

4ème axe: Sociologie de l'intervention, Evaluations des Politiques publiques

  • audit, bilan, expertise social
  • problématiques et politiques de développement
  • développement durable, démocratie locale, citoyenneté

Directeur du cabinet d'études quali/quanti

 

II- Recherche collective (en cours)

A- Depuis 2018 : La mendicité des enfants talibés dans la commune de ziguinchor (Département de Sociologie)

B- Depuis janvier 2014 : Responsable de l’équipe de recherche DROJEC : Drogue chez les jeunes et conflit casamançais : enjeux géopolitiques, chômage chronique et vulnérabilités (DroJeC) » dans le cadre du fonds de la banque mondiale pour le maintien et la construction de la paix.

C- Depuis Mars 2014 : Membre du projet de recherche ERFERSEN : Équipe de recherche sur Femme, Entrepreneuriat, réseaux sociaux et confrériques au Sénégal. (IRD, UGB, IFAN, UASZ).

DDepuis octobre 2014 : Coordinateur Afrique du projet  « Améliorer la relation client grand public grâce aux pratiques émergentes en zone AMEA : analyser des variables sociétales transversales pour  identifier des leviers d’innovation » dans cadre d’une Convention entre Université de Ziguinchor et Télécom-Bretagne (Marsouing), France.

E- Depuis 2017: Etude sur la migration à Kolda  https://www.migratingoutofpoverty.org/about/where/senegal

III- Recherche personnelle (en cours)

A- La toxicomanie en Casamance Ampleur du phénomène, déterminants, manifestations du phénomène,  connections diverses (crise casamançaise, pays limitrophes etc.)corollaires, les centres de soins (Hopital psychiatrique Kénia) etc.

B- Le service public sénégalais aux urgences : entre patrimonialisme et modernisation (projet de recherche personnel).

C- Le secteur informel à Ziguinchor (projet de recherche personnel).

D- Technologies de l’information et de la communication (TIC) et prévention des risques professionnels (recherche personnelle)

Alors que les risques psychosociaux ont investi le débat public avec force depuis quelque temps, la question des liens entre TIC et émergence de certains risques mérite d’être posée. Si l’usage des TIC à des fins professionnelles peut, en première lecture, être essentiellement perçu comme un « facteur de risque » (favorisant notamment l’accroissement de la charge cognitive ou la pression temporelle...), la question est ici de savoir si, à l’inverse, les TIC ne portent pas également en elles la possibilité de devenir des moyens au service de la prévention de certains troubles. Dès lors qu’il est possible, par les TIC, de capter et d’enregistrer certaines informations relatives à l’activité de travail d’un individu (temps passé sur écran, nombre d’applications regardées en une journée,…), cela ne pourrait-il pas, dans certains cas et avec certaines précautions d’emploi, faire des TIC des outils qui permettraient l’analyse des situations de travail et serviraient à la prévention des risques (en complément des outils dont disposent déjà les préventeurs en entreprise). Imaginer un tel dispositif renvoie alors à des questions plus profondes, comme celle de la mesure et de la quantification des facteurs de risques psychosociaux. C’est aussi s’interroger sur les opportunités et les risques que comporte la perspective d’un outillage gestionnaire des acteurs de la prévention des risques professionnels en entreprise.